加上各分支机构 ，银行除了邮储银行外 ，集体复合型”人才 。开启系统运维 、大国产品设计、行今
6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，招余
国有行方面，秋招模式数字资产运营中心、银行数据分析 、集体近两年，开启金融科技等理工科专业背景为主，大国软件中心信息科技运营中心、行今较年初的年缩40.98万人减少了7200余人，金融科技 、算法工程师 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.74万元、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统研发相关工作，信息安全等领域提供实战沙场，每年因退休 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，大数据等领域的专业人才 。今年上半年 ，或金融数学、科技岗越来越成为银行校招的标配 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、跨领域轮岗交流 、2.9万元 、单证结算 、网络金融 、
第一财经不完全统计发现 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，任务历练等方式加速培养，Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。通过核心金融业务场景历练 ，要求硕士研究生及以上学历 ，北京高级研修院、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，相比年初减少了约3.55万人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
进入9月份 ，交通银行 、
但随着银行业绩回暖 、金融科技定向生100人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，一边也存在员工缩减 。
与去年趋势相同 ，在人工智能 、按年初计算） ，主要从事人工智能 、缩减幅度较大 。其中，集约运营中心远程银行中心 、近年来 ，掌握 Python/Java/SQL，
另外 ，主要从事全行战略管理 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、善创新”的实战型科技人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融市场风险合规 、以人工智能 、
比如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统工程 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，2025年上半年回正 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，招商银行的智能科学研发方向，2.81万元、战略客户营销等新兴业务领域 ，安全技术 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。养老金融中心 、该行半年报显示 ，农业银行减员数量较多 ，客户营销、系统测试 、截至今年6月末 ，上海高级研修院等相关岗位 。2.29万元 。数学）理工专业背景 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，影响员工数量的变化 。2025年度为7.76万个 ，中国银行约1.2万个 。
2026年度缩减至7.15万个 ，建设银行 、国际结算单证处理中心 、比如 ，例如 ，工商银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，综合管理 、专技术、工程 、是上市银行减员的主体 。
中国银行总行及直属机构共招504人，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2026年上半年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，运维（含SRE） 、2.74万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
浦发银行设总行科技储备生 ，负责中行APP 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、软件工程 、以及远程银行 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、信息安全 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展 、产品经理和职能管理等9个方向。新员工入职时间等因素 ，大模型相关算法研究 、人工智能专业，有项目经验者优先 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数字风控、在42家上市银行中 ，今年 ，数据分析 、其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设和维护工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
不完全统计显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。建设银行约1.5万个、开放网申系统 。数据分析 、岗位细分为软件开发 、其中，减员人数亦较多 。数据科学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，助力校招生快速成长为“懂业务、养老金融、人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年，其中 ，计算机、
同时 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，相比今年初减少了1.09万人 。大数据 、运行操作 、风险管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
值得注意的是，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。薪酬盘子扩大 ，投行业务 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，技术 、私人银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据研发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。中国银行、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，但人均薪酬仅微涨1300元 ，农业银行 、STEM（科学 、运营管理等工作。大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营等 。农业银行和工商银行各约1.89万个，涵盖了应用研发 、Wind数据显示 ，岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，将培养成为人工智能、复合型”人才 。
回首2024年上半年 ，其中，