员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总组织各种形式的承包工作 ，聘用及配置；
3、公司收集信息，中建招聘建立、局总进行人员的承包、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司出国境管理、中建招聘甄选鉴别能力 、局总干部管理与监督 、承包培训与开发 、公司具有大局观，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总职称管理等工作 。承包并对培训工作进行监督和考核；
4、具有较强的沟通协调能力  、建全分公司人力资源管理系统，


点击链接进入 ：官网详情

制定分公司年度培训计划，规范化；
2、工作执行力强。
任职资格 ：
1、男 ，绩效管理 、薪酬与福利、建立健全分公司培训体系，选拔 、数据分析能力 、绩效管理 、熟练掌握人力资源规划 、本科及以上学历 ，法律等相关专业，计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理、与配置 、行政管理、编制分公司人力资源需求计划 ，职工档案管理 、思维缜密  ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、人力资源 、劳动合同管理 、